尽管眼下英国天气炎热，但对于今年毕业的大学生来说，他们在求职市场上可谓遭遇“寒流”。对100家大学生最青睐的雇主进行的调查显示，今年这些公司对毕业生招聘的职位比去年减少13.5%。

　　招聘岗位的减少造成的直接后果是求职者的竞争加剧，同一职位的申请人数比去年增加1/3。进行调查的High Fliers Research公司说，雇主们普遍将今年的招聘毕业生目标减少28%，从招聘19,951人减少至14,370人。

　　就业形势

　　不过，在这一寒流中也有部分行业就业形势不错，最抢眼的就是会计和军队，其中军队招聘人数上升11%。会计和军队这两个行业，应征人数和职位比例分别为15:1和2:1，竞争最激烈的是投资银行，每一职位有100人申请。

　　High Fliers Research调查公司主管马丁波切尔(Martin Birchall)说，由于今年英国大学毕业生人数也创新高，遇到这一低迷的就业形势，对他们来说可谓雪上加霜。他说：“2009届毕业生面临20年来最严峻的就业市场，今年数以千计的大学生在毕业后很可能会面临失业的前景。”

　　英国政府承认今年就业市场的严峻态势，表示正采取一切措施帮助大学生们就业。比如，推出毕业人才计划，给大学生提供实习机会，并在2010年前提供45,000个职业发展贷款。

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