在2012年3月CPD移民法座谈会上，部长Bowen宣布自2012年7月1日起雇主担保永居签证项目的变革将开始生效。宣布的变革包括：
移民局将6种现存的签证合并成两种；
变更主要签证要求包括英语语言和技能的新要求；
引进对457签证持有者的快速审理曲径；
将移民申请人的年龄上限提制50岁；
针对RSMS的直接入门(Direct Entry stream)要求区域认证机构(Regional Certifying Body)的认可；
引进一个新的担保职业清单来取代现有的3个清单；并且
将ENS和RSMS整合进SkillSelect中，并且也在7月1日推出。
这些变更将意味着雇主担保永居签证结构将由两个类别组成 – 雇主提名(186类别ENS)和偏远地区雇主提名(187类别RSMS) - 将分成下列三个主流：
1、临时居民过度主流(Temporary Residence Transition stream)
这是针对于457签证申请人已经为其雇主工作至少2年并其雇主愿意提供他们一个同样职业的永久职位。
2、直接申请主流(Direct Entry stream)
这是针 对于未经澳大利亚劳动力市场测试的申请人和在过去持有457签证未超过两年或在澳大利亚境外直接申请的申请人。
3、协议主流(Agreement stream)
这是针对于通过高度的审议和劳资协议的谈判或偏远地区移民协议由雇主担保的申请人。
部长还宣布目前的‘特殊情况条例("exceptional circumstances provisions")将被‘豁免条例’ "exemptions"所取代，这将更申请更客观而不失灵活性。豁免将包括年龄、技能和英语语言能力。
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