美国留学，很多学生都很关注美国大学毕业后找工作的问题。随著失业率高居9%不下，就业前景看起来似乎一片黯淡。但对刚走出校门的大学毕业生来说，还是有不少希望的。根据全国大学及雇主联合会(NACE)的一项调查，2011年应届毕业生找到工作的人数将比上一年增长19%。

　　布兰登拉布曼(Brandon Labman)和汤姆摩尔(Tom Moore)，他们是ROCS公司的联合创始人，这家小型的地区性人力资源公司位于弗吉尼亚州的费尔法克斯，致力于帮助企业聘用大学毕业生担任入门级职位。

　　拉布曼和摩尔今年都27岁，当2003年他们都还是乔治梅森大学的一年级新生时，他们共同创办了ROCS公司，意为“负责任的应届毕业生”(Responsible Outgoing College Students)，该公司声称去年为1,000名毕业生安排了工作，并取得了250万美元的收入，招聘成功后，雇主会付给ROCS一笔费用。

　　三位毕业生都是通过网路成功求职的。不过，他们也花了不少精力在传统的求职门路上。这些人都是一边做兼职，一边上学和找工作，他们一直坚持不懈，直到找到适合自己的职位。

　　首先是詹娜格文(Jenna Given)，这位24岁的文科毕业生于2009年12月毕业于弗吉尼亚理工大学。她希望在广告业找到一份工作，并且是三个人中找到心仪工作所花时间最长的一个人，用了16个月。在毕业之前，格文就已经开始求职，并专门花了三个月的时间来寻找全职工作，后来，她做过一些临时工，当过接待员。

　　终于在2010年7月，格文在网路上应徵了一家名为Grab Networks公司的招聘广告，格文成功得到面试机会，她具有的优势是，曾经在大学的学生宣传机构任职，该机构负责为学生广播站、大学年鉴和文艺杂志处理广告事宜。虽然格文成为这一职位的两名候选人之一，但她没能取得最终的胜利。

　　到了10月份，在获得一份长期兼职工作之后，格文做出了一个大胆的举动，她主动跟Grab公司的招聘经理接触，希望在该公司的资料库实习或工作。格文选择的时机非常好，该公司刚好在寻找兼职员工，于是她得到了那个职位，并在今年4月转正为一名发行团队的客户经理，这是一份带福利的全职工作，年薪在4.5万美元左右。“这里的创业氛围很酷。”她说，“这就是我想要的。”