很多中国留学生和家长都想着在美国留学学成之后直接留在美国工作，这也是一些中国留学生去美国留学的初衷，在就业竞争日趋激烈的今天，无论在中国还是美国，文凭只有与相关专业的实践经验相结合才能成为打开未来之门的敲门砖。然而，对于许许多多中国留学生而言，在当地找工作是非常困难的事情，比如大学专业，实践经验，社会关系这些原因都会导致就业失败，下面小编就一一分析一下在美国就业最容易遇到的三大障碍：

　　中国留学生在美国就业遇到障碍一：大学选专业盲目跟风 对美国发展以及就业市场不了解

　　美国法律规定，美国公民在招聘中有优先权，留学生必须证明自己比美国人更优秀才有可能被聘用。美国就业市场持续多年不景气，使得中国留学生就业之路更为艰难。有些留学生发出了逾千份简历仍旧未获得面试机会，有些人硕士毕业之后找不到工作，只好回学校继续读博士，博士毕业后仍旧找不到工作，只好做博士后，有些人甚至长期做博士后。虽然最终多数人都能找到工作，但是相当一部分人学非所用，难以发挥专业特长。

　　小编曾经遇到一个去美国留学学锂电池专业的同学，他原以为锂电池是一个很有发展前途的专业，毕业之后才发现北美根本就没有锂电池工业，连招聘启事都没有，感觉“辛辛苦苦做实验，查资料、写论文，全部白费功夫。”

　　选择专业时盲目跟风，缺乏对美国专业发展及就业市场的深入了解，是很多留学生遭遇挫折的主要原因。精算师在美国是需求量很少而且门槛特别高的工作，初级岗位供求关系严重失衡。据美国劳工部统计，全美国有130多万个会计专业工作岗位，而精算工作岗位仅2.2万个。

　　美国东部某大学精算专业硕士班共14人，中国学生有8人。1名中国学生还未毕业就已经确定到一家美国保险公司工作，因为她有该公司中国分公司的实习经验。7名中国学生毕业后没找到工作，6人回国，1人回国后未找到满意的工作，回到美国继续读博士学位。刚刚在一家保险公司找到了精算工作的杨宇感叹精算专业找工作不易：“现在国内的人听说精算专业在美国很热门，到美国学精算的人突然增加了很多。每一次招聘会都能看到好多中国留学生，每个岗位至少有50人应聘。”

　　中国留学生在美国就业遇到障碍二：缺乏在美国的实践经验

　　小编有一个去美国留学的朋友，在密歇根大学商学院金融工程硕士，有在中国的实习经验，到美国第一年就开始找工作，投了很多的简历，好不容易得到芝加哥一家很小公司的面试机会。结果人家只问了两个问题就让他离开了。他感叹道：“没有在美国的实习经验，不错的全职工作机会80%可能与你无缘。因为大多数顶尖公司都是从自己的实习生中选出人才进入全职岗位。”

　　缺乏实习经验使得留美学生先天不足，而中美教育差异使留学生找工作难上加难。美国教育重视社会实践，从小学开始学生每年都要参加科学竞赛，鼓励孩子们动手动脑。麻省理工学院等著名学府都有专门为小学生开办的实验室，孩子们在课余或假期在实验室老师指导下做一些初级的设计或者发明。美国金融业、高科技大公司都面向青少年或者高中生的各种人才培训计划，很多美国学生从初高中时代起就经常参加这些公司的各种专业培训项目。进入大学之后这些人自然很容易找到与专业有关的实习工作。

　　很多美国人认为中国学生非常会考试，但是动手能力和解决实际问题能力却很差，所以美国留学的中国留学生一定要不断培养自己的实践经验，去国外之前就应该开始培养，实用型科技人才才是当今社会的主流。

　　中国留学生在美国就业遇到障碍三：缺少与美国社会的联系

　　中国留学生大多是初次走出家门，远离父母，突然进入一个完全陌生而又充满激烈竞争的社会环境，社交能力和承受心理压力的能力都遭遇了严峻挑战，有些人宁肯选择逃避。特拉华大学英语语言学院主任斯科特·史蒂文自1982年起为中国留学生上英语课。他认为，中国留学生找工作的困难除签证问题外，最主要的原因是语言和文化差异。申请者需要证明自己有能力适应美国公司的工作环境，有良好的人际沟通能力。那些喜欢与美国人交朋友，并且经常参加各种校园活动的中国留学生很容易找到工作。有些中国学生则不然。学校规定大学一年级学生要住在校内宿舍，一些中国留学生虽然按规定缴费，但是却跑到校外和其他中国同学住在一起。中国学生很少参加学校的志愿者活动，有些人还违反校方规定跑到其他班上课，只是为了跟其他中国同学在一起。“他们互相信任，而不相信我们。”

　　去美国留学的同学一定不要自我封闭，要融入美国当地的社会生活，很多学校都会设立类似就业中心的部门，帮助学生进行辅导，培训。各个学校也有各种的校园招聘，社会公开招聘等。

　　最后，希望去美国留学的同学学业有成，顺利留美就业。