作为推动招生录取多元化计划的一部分，牛津大学（University of Oxford）的导师们将考察一些博士学位课程申请人的社会经济背景信息。

这个试点计划覆盖科学和医学领域5个博士课程。牛津大学还将采取措施，通过在审核申请前移除姓名和性别信息来推动招生流程的匿名化。

将由招生人员审核的社会经济指标包括：英国申请人是否在中学获得免费学校餐或者获得免费学校餐的平均量（这是通常被用于评估本科申请的措施）。这些考量指标将适用于2021年秋季的入学申请人。

牛津大学有机化学教授斯图尔特·康威（Stuart Conway）表示，这些指标可能有助于评估个人的学术潜力，而不仅局限于他们在大学时期的表现。他说：“有些学生在整个大学期间除学业外还要自力更生，如果他们向我们发出申请，就会处于上升的轨道，但他们可能尚未看到（自己能取得成就）的全部结果。”

跨学科生物科学博士培训合作伙伴关系的负责人盖尔·普雷斯顿（Gail Preston）说，这些指标还可以为来自较贫穷背景的申请人提供一个公平的竞争环境，因为他们此前可能无法获得一些研究机会来为自己的履历增色。

普雷斯顿教授说：“许多申请人暑假会去不同的研究小组增长经验，但其他人可能没有条件做到这一点。”他希望考虑这些因素能够鼓励那些没有广泛研究经验的人积极申请。

匿名化则是尝试确保在选定面试候选人时实现更平等的性别平衡，确保少数族裔学生不会受到歧视。最近已经有类似的针对本科申请的匿名评审措施。

康威教授解释说：“这是一个工作量很大的流程，但在申请时，我们真的不需要对方的名字。”他说，在他所领导的、由惠康基金会资助的“细胞化学”计划中，匿名化的应用带来了性别更平衡的博士申请者、受访者以及最终获得机会的学生。

康威教授告诉《泰晤士高等教育》：“第一次读到一份匿名简历时，您会凭直觉去猜测对方是男性还是女性，但很快你就会停止这样做。”他补充说：“现在再阅读包含此类信息的简历会让我感觉很奇怪。”

康威教授说希望匿名简历能鼓励更多少数族裔学生申请去牛津大学攻读研究生。他说：“在开放日时，有几个人来过，但他们说认为牛津并不适合他们，但这类行动表明我们正在认真对待这些问题。”

普雷斯顿教授补充说，申请者还将填写标准化表格，而不是提交自己的简历。他说，此举将使选择者“更公平、更一致地”了解申请者的能力。

她说：“有些申请者遗漏了我们想知道的信息，而另一些申请人则在填写这些申请时获得了更多支持。”

该计划紧跟牛津大学旨在改善研究生多样性而进行的努力，包括在牛津大学建立有偿研究实习计划。在宣布因疫情将课程转移至线上教学前，该计划准备在夏天招收100名学生和毕业生。

（内容来源： 泰晤士世界大学排名 原创/报道：Jack Grove, 翻译：Liu Jing）