留学生毕业回国，不论考公考编还是找工作，很多时候都会提到“应届生”，那么如何界定自己的应届生身份呢？
根据教育部留学服务中心的规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位规定。
换句话来说，你是不是应届生由企业说了算！那么用人单位如何界定留学生的应届生身份呢？一般通过以下两种方式：
根据留学生毕业两年内社保情况来界定
界定留学生的应届生身份，用人单位主要看留学生毕业两年内有没有参加过工作，有没有缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）。如没有，即拥有应届生身份。
另外，如果你是本科毕业后先工作几年再出去留学的。这种情况毕业回国后，只要满足两年内未交职工社保的条件，仍然可以被认定为应届生。
所以对于往届生来说 ，出国留学也是重新获得应届生身份的方式之一。
根据留学生毕业时间或者学位认定时间来界定
用人单位一般会根据两个时间来界定留学生的应届生身份：
● 国外院校的毕业时间
● 回国后取得学位认证的时间
（最终还是以企业要求为准）
目前，每家企业对毕业时间要求不尽相同，可以说“1000个企业，就有1000个毕业时间设定”，有些企业对毕业时间限定很严格，有些却很宽松，但一般来说：
金融类：大部分金融机构（非外资）一般区间设定在国内应届毕业月份往前1~1.5年，少部分会提前2年，对于海归来说比较友好。
比如：工商银行、中国银行、交通银行2024年校招，接受22/23/24届毕业生投递；
中信证券24年校招，招聘2023下半年至2024上半年毕业的学生投递。
外资银行一般接受毕业两年甚至三年内的同学投递，如汇丰、花旗、瑞银等。
互联网类：互联网大厂要求比较严格，一般毕业一年以内可投，普遍要求在9月或以后毕业的才算下一届。
比如：字节跳动、腾讯、百度、哔哩哔哩2024年校招，规定2023年9月~2024年8月区间毕业的才算24届应届生。
阿里、快手2024年校招，规定23年11月-24年10月区间毕业的算24届应届生。
华为、小米24年校招，规定24年1月-24年12月区间毕业的才算应届生。
咨询管理类：最宽松的是会计师事务所等咨询公司，毕业后的1~2年内大多都可以走校招投递。
比如：普华永道24年校招，22/23/24届都可以参加，不限专业。
德勤、安永24年校招，接受23和24年毕业的学生投递，不限专业。
快消类：一般毕业后两年都可投。
比如：宝洁24年校招，面向22年1月-24年12月毕业的同学；
达能管培生岗位，接受24届或毕业2年内的往届生；
华住集团24年校招，接受23年1月~24年7月毕业生投递等。
考公考编时间线：
公务员国考：10月报名，11月考试
公务员省考：2月报名，3月考试
选调生考试：10~12月报名，3月考试
事业单位：3~5月 / 8~10月报名，5月 / 9~10月考试
企业春招、秋招时间线：
秋招
秋招提前批：6月-7月
随时关注企业官方通知，以免错过网申时间
秋招高峰期：8月-11月
秋招网申通道开放，进行线上线下双选会
8-9月：互联网公司居多，尤其是头部互联网公司
8-10月：四大、快消、医药等行业陆续开启
9-11月：银行、地产、能源石化、汽车、央国企、金融咨询、物流航空等行业秋招高峰期
秋招offer发放期：10月-12月
秋招补录/春招提前批：12月以后
每年12月份各大公司的秋招补录都是高峰期，同时会有部分企业和大厂抢人开放春招提前批。
春招
春招提前批：1月-2月
随时关注企业官方通知，以免错过网申时间
春招高峰期：3月-4月
大部分企业会开放春招网申通道，进行线上线下双选会
春招offer发放期：4月-5月
春招补录：5月
建议留学生不管是马上要拿毕业证准备找工作的，或者正准备或已经在读硕士的，一定提前搞清楚以下三件事：
提前确定自己毕业的时间点
以国内2024届毕业生为例，通常学生在2024年7月毕业。对于海外留学生来说，只要你在2023年9月1日至2024年8月31日之间获得海外学位证（以学位证上注明的时间为准），就应该按照国内2024届毕业生的招聘节奏进行求职。这意味着你需要参加2023年的秋招和2024年的春招，就算人在国外也可以。
离校前的证明开具尤为重要
完成最后一门考试或者论文提交后，距离大家的毕业证发放时间还有几个月。可以在离校前开具几份毕业证明、成绩单和在读证明，方便投递校招时的应届生身份证明。
多方获取求职信息的渠道
留学生需要提前通过各种方式获取求职信息渠道。
比如：一些企业官网、高校就业服务中心、一些留学生求职公众号、各城市人力资源和社会保障局招聘网站等。
小技巧：关注毕业前一年目标用人单位的校招要求，作为自己未来是否符合该企业应届生身份的参考。
特别提醒：留学生需要注意用人单位关于应届身份的界定方式，然后再去应聘满足要求的应届生岗位，这样才更加稳妥！
