加拿大各大银行日益重视多元文化族裔市场，加拿大丰业银行(Scotia Bank)去年新设立多元文化业务中心，来自中国的新移民李炜是其亚洲业务部总监，担当起拓展华人市场的重任。

　　移民前李炜是中国国旅总社销售经理，1999年1月到达多伦多的李炜与所有新移民一样，在人生地不熟环境中感到孤独。在抱着回流的心态中她还是开始找工作，以前做旅游业的她想换个行业，于是她开始瞄准货运代理公司，翻开电话黄页薄一家接一家公司给老板打电话推销自己，终于找到了第一份工作。

　　工作一段时间后她觉得货运代理这个行业比较机械枯燥，而她本人更喜欢与人交流的工作，她决定辞职去读工商管理硕士学位。她说刚开始考GMAT考试时还考砸了，对于自己的决定还有点动摇，不过还是坚持再考，终于获得多大和约克大学录取。

　　一试再试 进多伦多大学深造

　　与其它中国学生相比，李炜说自己的GMAT考试成绩并不太高，当她后来在多大入学后与商学院办公室工作人员聊天时才知道，当初她亲自到办公室递申请材料时与工作人员谈话后留下很好印象，该名工作人员在其申请文件中夹了一张评价纸条，无形中帮了她大忙。

　　在选择专业时，有人劝她学习金融专业，这样比较好找工作，不过她的兴趣在市场推广，坚持朝这个方向走。2002年开始在多大上学，第一个学期特别累，压力也特别大，后来逐渐适应，还上了商学院的优秀学生名单。

　　带人带心 业绩大跃进

　　2004年毕业后入一大银行工作，先参与工商管理硕士毕业者设立的管理人才培训计划，分别在银行内4个部门培训，后被任命银行在时代广场分行经理，在她的领导下，分行从大多伦多地区分行中业绩和服务评比100多位跃升至第1位。李炜说她的秘诀是调动所有员工的积极性，让员工开心，也让顾客开心。

　　志在从事更高策略性工作的李炜获得丰业银行青睐，丰业银行去年11月刚成立的多元文化业务中心向她招手，李炜于今年1月成为其亚洲业务部总监。她说，新工作有新压力和新挑战，不过她对工作前景充满信心。

　　回顾自己的移民历程，李炜认为，新移民一定要知道自己长处，做自己喜欢做的事情，在自己选定的领域坚持下去，不要轻易放弃，成功就在不远处。

　　(编辑：Crissy,Elaine)