加拿大会计工作市场机会很多，但为什么具有会计背景的新毕业生和新移民在寻找会计工作时却屡屡碰壁，发出去的简历就如石沉大海一样音讯杳无 其实只要了解了加拿大会计工作市场的特点，掌握在加拿大找会计工作的技巧，对症下药，就可以起到事半功倍的效果，少走弯路，在较短时间内找到心仪的会计工作。

　　获得加拿大会计工作经验

　　除了语言能力外，没有加拿大会计工作经验是新毕业生和新移民找工作所面临的最大障碍。没有加拿大会计工作经验，简历得不到雇主的欣赏，不容易获得面试的机会，因为加拿大工作经验是大多数雇主招收会计人员的前提条件。没有雇主愿意花钱培养新手。

　　另外，即使获得了面试机会，在应对面试者针对实际工作场景提出的会计技术问题时也缺乏信心和准备。毕竟学校所学理论与会计实务操作还有很大的距离。而且没有工作经验也就没有Reference，这也是新移民和新毕业生进入加拿大会计工作市场的主要障碍。

　　学校CO-OP

　　幸而有几种渠道可以获得加拿大工作经验。一种是学校提供的co-op机会。Co-op是Co-operative Education的缩写，意思是学生在校期间除了课堂学习之外，也花一定时间从事co-op雇主提供的实际工作机会，借以积累工作经验，通常是学习和工作交替进行。

　　学校的CO-OP机会只有在校学生才有机会参与，因为CO-OP名额有限，一般只有成绩好的学生才有可能获得推荐获得CO-OP的机会。寻找co- op机会就像找工作一样需要经历发简历，面试的关卡，这样CO-OP对学生来说可能变成一种压力，因为学生只有完成一定的co-op才能毕业，找不到 co-op机会就会影响学业。

　　另外学校做coop，每做一个work term都要交学校一笔钱，相当于中介费。工作期间雇主一般会提供基本工资，所以学生完成co-op后会经济上会有些结余。每个work term也需完成工作报告，需要雇主多次评语，和学校的评分。所以co-op专业需要较长的时间毕业，比没有co-op的延长一至两年。

　　成人CO-OP中心

　　而对于具有会计背景的新移民，如果不愿意花钱和花时间重新到加拿大学校回炉拿文凭的话，可以选择政府赞助的成人CO-OP中心。CO-OP中心的完成周期一般为5个月，2个月的课堂Workshop学习，3个月的实习周期，这样可以获得三个月的工作reference。

　　课堂学习与专业无关，主要学习找工作的技巧，如何写简历;如何写Cover letter;面试技巧与练习，打cold call找工等。学生自己研究搜索以提供企业清单给老师，作为找CO-OP的联系目标，但一般老师都是利用本人的老关系为学生找CO-OP单位(Co- op placement)。

　　因为中心只有在学生完成CO-OP Placement后才能向政府要相应的赞助金，所以老师非常热心为学生寻找CO-OP Placement单位。一些单位也乐于无偿使用CO-OP学生从事一些其他正式员工不愿干的低端繁琐的工作。选择这种co-op获得经验需要摆正心态，不要感到自己受到剥削从事简单劳动，学不到东西，也不要对co-op完成后能留在原单位报太大希望。

　　这种co-op的目的是帮助你熟悉加拿大的文化，锻炼英语能力和找工作的技巧，参加的条件是必须是受过非加拿大高等教育的移民，但每期也有名额限制。

　　会计师事务所CO-OP

　　前面两种方式积累工作经验对会计专业不足够。比如IT专业全球所用技术通用，如Java等，但会计专业其税收政策、会计准则、常用的软件每个国家都有很大差异。所以实习期间只学习找工作的技巧和办公室文化对找会计工作是不够的，因为以往的经验和学校所学不足以应付面试时所将面对的各种实际专业问题，而会计招聘也大多要求应聘者具备某种会计软件的经验。

　　少数会计师事务所提供的会计就业培训和co-op program解决了这个难题。这些Accounting Firm不仅像Practice Firm一样提供工作经验和reference，而且也提供强化的真实会计案例实习和软件培训，这样学员可以在较短时间内(一般一个月左右)掌握完整的会计流程和软件技能，可以说是一举两得。

　　通过网站找工作

　　具备了加拿大的会计工作经验和Reference，就可以试着通过加拿大职业网站寻找工作。规模比较大的网站是 Workopolis，Manster，Career Builder和加拿大政府的Job Bank。另一类是职业中介的网站也提供Job Search，如Accountemps，Robert Half， Office Team和

　　加拿大财务会计找工作网站

　　通过网站寻找会计工作需要注意的是这些网站会将你的简历自动发送得招聘的公司，但许多公司的邮件过滤系统可能会把网站转发的简历作为垃圾邮件过滤掉，从而招聘公司人事部门收不到你的应聘请求和简历。最好不要使用免费的邮箱如hotmail, yahoo mail等。另外如果能查到招聘公司的联系方式，最好直接发送邮件给招聘单位。如使用传真和邮局信件投递效果更好。

　　因为网站上post的一些工作是中介用来收集简历的，或者一些工作实际上招聘单位也交给了中介公司去帮忙找人，所以通过网站找工作的效果不是很好。如果知道某个公司在招聘，直接发信给公司，或亲自登门拜访，比通过网站发请求效果要好。一个职位可能有数百人甚至上千人通过网站申请，所以如果你发出的众多请求都没有回音就见怪不怪了。

　　相

　　(编辑：Ada)