配偶工签

工签持有者的配偶可以申请开放工签，在没有加拿大job offer的前提下可以在加拿大自由工作，不受雇主、工作地区和岗位的限制。

免费公立教育

工签持有者的子女，如果在学龄（5-18周岁）则可以免费就读公立学校。如果是学龄前，需要自费学前教育（daycare），不过很多省份都提供学前教育的部分育儿津贴。

免费医疗

工签持有者及其家人可以享受免费的医疗服务，每个省份都有自己的健康保险计划，一般除了处方药、牙医护理、配眼镜、救护车服务和物理疗法这些条目外，其他如家庭医生、医疗看病都包括在公共健康保险之内，由政府负责。

带薪产假育儿津贴

工签持有者也可以享受带薪产假/育儿津贴，对于产妇最长可以休15周，带薪产假为收入的55%，每周最高可达638加元。

育儿津贴分为标准和延长两种，可以有父母共享，标准版最长可休40周，其中一方父母最多可以领取35周育儿津贴，延长版可休69周，一方父母最多可以领取61周育儿津贴。

缩短入籍时间

工签持有者如果成为加拿大永久居民，后期如需申请入籍，那么持有工签的居住时间也可以折半计入入籍需求时间当中，最多可折算为1年。

申请移民更有利

工签持有者可以有更多的选择和途径加入加拿大，当地工作经验不仅可以获得额外加分，联邦及每个省份都有相对应的移民通道。

可获购房资格

工签持有人可获得购房资格，只要购房合同签署时工签有效期剩余183天以上，且并未购买其他房产即可在加拿大购买房产且不需要在加拿大时间年限+报税记录。