澳洲留学就业 澳洲就业雇主对人才的六大要求!

　　1. 语言能力

　　澳大利亚是世界五大英语国家之一，同时也是一个移民国家，文化的多元性和国家人口种群的多样性导致双语人在澳洲的就业机会大大增加。对于中国留学生来说，语言是就业的一大障碍。目前越来越多的中国家长会考虑尽可能早地让孩子接触国外的文化与教育，其中最重要的一点就是语言上的加强和提高。

　　初中毕业的学生和高中毕业的学生在语言上的接受能力是不同的。越早的接触就会越早得到锻炼和提高，以高中毕业生和本科毕业生为例，从单词量，语法，语感，发音上高中毕业生比本科毕业生的接受能力上会强很多，各个方面都会有很大程度的提高。英文过关对于一个留学生来说就意味着已经找到了工作。

　　可以这样理解，语言是开启工作的钥匙，而专业知识是辅助提高工作能力的拐杖。可见语言的重要性。目前澳洲留学的一个必要条件是雅思5.0分(如果就读澳洲高中无需雅思成绩)澳洲政府对于大量涌入的移民也做出了相应的规定。在485类签证申请的时候需要提供雅思6.0分而且各个单项不低于6.0的成绩。(TAFE类的一些专业毕业后只需考雅思5.0分)对于一个在英语环境下生活和学习的国际留学生来说，通过两年的学习和生活，雅思是可以达到这个标准的。

　　2.学校排名

　　澳洲的8大院校在澳洲的理论知识领域有着不可替代的地位，但是相对于3星级和4星级大学的实践能力的教学又有着一些漏洞和差距。以一个墨尔本大学毕业的会计研究生为例，毕业后居然不知道如何从事会计工作，而从迪肯大学毕业的会计研究生会很快的找到相应的工作。但是工程类专业，8大院校还是拥有着最好的设施和教学质量。

　　澳洲工作对于学校牌子不是很重视，但也会有一定的影响。但是仅仅拥有好大学的毕业证书不能完全取得用人单位的青睐，还是需要有真才实学。尤其是对刚刚毕业的学生。

　　3.工作经验

　　在澳洲的学习生活工程中，都会打一定的零工，建议选择和专业相关的兼职工作，这是个正式进入澳洲社会工作的前期铺垫。往往毕业后会直接进入全职工作。反之没有工作经验的学生就会不占优势。

　　4.学校和专业的吻合性

　　目前依据城市的发展，各个大学也反应出各个专业上的倾向性。例如布里斯班地区，由于是旅游胜地，所以酒店管理专业实践性很强，就业的机会也相对多些。再如墨尔本地区，鉴于墨尔本是工业金融中心，IT，金融类的专业在墨尔本地区就相对容易就业。大学中也相应的教授了相关的专业知识。

　　5. 各科成绩单

　　如何评价一个大学毕业生的实际工作能力?成绩单成为了一个重要的评判指标。澳洲的大学很有逻辑和规范性。商科本科3年，工科4年，在其中会有必修课、主修课、和选修课。有些大学还提供实践课程。所以在毕业后，成绩单上一目了然。用工单位也会把成绩单当作最重要的指标来评判。同级别的大学，同专业的学生，成绩的高低决定着最后的结果。当然首先英文要过关。

　　6.综合能力

　　学生的综合能力对于就业也是很重要的，澳洲的面试过程就是一个交流与沟通的过程，如何评判应征者的能力?需要通过沟通来初步了解，然后通过考试来评判专业知识能力。如何沟通是摆在国际留学生面前的一座大山。往往在面试时，洋人看到是黑头发黄皮肤的应征者时，从心底里他就想这个应征者的英文能力如何，如果在开口说话时表现的很自信，发音语言很规范，那么会得到一个很好的印象分数。

　　反之则是一个很差的分数了。所以沟通技巧配合着英文能力是面试的把双刃剑。通过前期的攀谈后，进入专业知识的考量，那么就要看你的成绩单或许参加一个小型测验。所以综合能力是澳洲人才选择的一个重要前提。