第一、销售人才稳居榜首，优秀的销售人员月薪可达万元以上。

　　上榜理由：好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%

　　见解：对于销售行业，是markting，它不仅包含Sales，而且有更多的营销理念和市场预见在内，推广和销售方案的预订，以及专业的销售培训讲师，这样的职业在全球都是高薪行业，作为销售管理人员薪资更高，但是这样的行业要求工作人员具有很强的抗压能力，当然需要具有敏锐的洞察力和活跃的思维，在很多外资企业中，Markting department 和Sales department 是分开的，而在中国学生和家长的心里，Markting 是单纯的销售东西，也就是营销中的底层销售，需要承受很多的业绩压力，这是不正确的思维方式，如果学生毕业后对市场策划感兴趣的话当然是脱离底层销售的。

　　第二、房地产稳居收入前三甲，房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。

　　上榜理由：随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰，房产业越烧越热。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。

　　见解：房地产专业在澳洲不像中国这样热门，因为澳洲人口相对来讲比较少，但是，澳洲是一个很注重环保的国家，对于城市规划，环境工程，以及建筑专业都是非常热门的，澳洲的设计专业也是非常有名，世界上很多有名建筑的设计都是源自澳洲，当然去澳洲留学也可以考虑学相关专业，比如室内设计专业。

　　第三、金融行业魅力不减，金融行业经理人月薪8000元左右。

　　上榜理由：外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增加较快，保险公司做为三大金融支柱中最为重要的一部分，人才的争夺也十分激烈。

　　见解：对于金融专业，一向是很有争议的，很多金融人才薪资降低，金融人才很多，但是优秀的金融人才需要长期的经验积累和专业知识的巩固，中国的迅速发展对于金融人才的需要更是很大，澳洲很多的金融专业也偏重于银行证券，学生在选择专业上可以根据自己的需要做更详细的了解。目前很多人去读国际金融，国际贸易专业，对于这样的商科专业，竞争力大与就业机遇并存。

　　第四、物流业“钱途”愈来愈好，运输/物流行业经理人月薪7000元左右。

　　上榜理由：目前，我国物流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。

　　见解：物流业被普遍看好为 21 世纪的朝阳产业。据调查 2004 年我国物流市场规模已达2400 亿元， 根据国家“ 863 计划”，仅北京市为发展奥运物流已规划建设三个物流基地，四个大型物流中心，若干专业化配送中心 ， 北京地区将有 30 万物流人才的缺口，全国将有 60 万缺口。据调查表明我国未来的 7 — 10 年都将处于物流人才需求的高峰期。 正是由于物流人才的短缺，物流业已经成为一个名副其实的“金饭碗”。在北京首届物流人才专场招聘会上， 40 余家企业以高薪争相聘请“现代物流主管人才”，其中，最高年薪达到 60 万元，国有物流公司的年薪开价 20 万元以上，民营物流企业开价 30 万元以上，外资物流公司的年薪开价甚至高达 40 万元以上。据统计在深圳、上海等地，一般的业务主管月薪在4000元左右，部门经理在5000—8000元，有的能够达到1万元以上。可见，物流人才的就业前景非常好。

　　第五、IT业复苏回暖人才势头难挡，计算机行业经理人月薪7000元以上。

　　上榜理由：我国软件业发展势头强劲，计算机人才的需求每年将增加100万。

　　见解：IT专业是澳洲移民的紧缺专业，不同学校的计算机专业学生，就业会有差异。计算机专业的学生主要有三大就业方向：一是去专业的IT公司做研发，二是做网络管理、运营、维护，比如管理一个外贸公司的计算机系统;三是做硬件。 其中第一个就业方向无疑是大多数计算机专业的学生首选，这些企业的主营业务就是做软件，平均薪酬相对较高。但同样他们对学生的专业能力要求也很高，国内只有少数几家大学的学生一毕业就能胜任。 第二个就业方向吸纳的就业人数也很多，大多是到非IT企业。因为各行各业稍大一点的公司都有自己的内部网络系统，需要专业人员管理和维护。但在这些非IT企业中，网络工程师不是核心工作岗位，最多只能做到信息部主管。 而第三个就业方向，做硬件的，国内缺少联想这样大型的硬件生产厂商，就业属于各展才能型。