高级管理人才在移民问题上请别太自信

　　庄先生是一个跨国企业的大中国区的担任华东区销售总监，他认为自己凭借这分资历去申请澳大利亚经理职业类的评估，通过是不在话下的，于是他就随便找了个移民机构去办了，结果没通过，他手捧评估机构的信，郁闷极了。

　　其实庄先生的这种遭遇一点也不奇怪，澳大利亚职业经理类的评估并不好做，澳大利亚对职业经理人的要求是相当全面和严格的，首先需要在高级管理岗位上至少5年以上的任职经验，此外，企业规模，管理结构，岗位责任权利和义务都对评估结果有直接影响，此外是否能提供值得澳大利亚管理协会认可的有关证据也有一定技巧性。由于移民公司取证不准确和不恰当，还让他的上级领导(中国区总裁)非常被动，下属也或多或少知道了他的移民计划，有人开始活动准备顶替他移民后留下的位置，他是又好气来又好笑，他总不见得对下属对上司都大吼一声："我的评估没通过!"在这种局面下，庄先生想就此放弃还不行了，于是他开始寻求资深业者的帮助，此时的困难显然比没有提交过评估的时候要难得多，他付出的也只能比别的经理人更多了，"早知如此，何必当初。"。经过第一次的教训，庄先生对职业评估也引起了足够的重视，根据专业顾问的指导，他都非常配合地做到了，虽然比他上次准备材料要繁复得多，但他却说越这样他越踏实，看来他的确是掂出了澳大利亚职业评估的份量了。约4个月后，他的第二封评估结果到了，结果总算不负众望。之后，又立即提交了移民申请，由于他的评估结果前后两次不同，他被移民局要求去面试，面试前，顾问又为他做了充分的面试辅导，终于他面试也顺利完成，拿到了来之不易的体检表。

　　通过这个案例，我们有必要提醒那些高级管理人才在移民这个问题上别太自信也别太随便，寻找的移民咨询机构一定要专业。

　　大大方方走进澳洲，成功移民澳大利亚的厨师

　　小戴是个厨师，在星级酒店工作，为了出国他没少想办法，他特别想去澳大利亚，因为他好几个师兄在那里都赚了大钱，可是他采取的渠道不对，想通过商务考察"黑"过去，结果"偷鸡不着蚀把米"被别人骗了好几万也没走成。通过仔细地了解，吸取了教训的小戴开始补习了英语，同时也积极的找顾问帮他做职业评估，黄天不负有心人，他的职业评估和雅思都如期通过，递交移民申请之后，虽有些波折但也还是被批准了，现在他已经在黄金海岸的一家高级酒店正大光明地做起了他的烹饪工作。(编辑：queenie)